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Il 10 gennaio 2014 è stato sottoscritto da Confindustria e Cgil, Cisl, Uil il Testo Unico sulla Rappresentanza.
L’accordo ha lo scopo di misurare l’effettivo grado di rappresentatività delle organizzazioni sindacali firmatarie o aderenti al Testo Unico. Ciò avviene conteggiando il numero delle lavoratrici e dei lavoratori iscritti e dei voti riportati da ciascuna organizzazione alle elezioni delle RSU. La percentuale di iscritti ad ogni organizzazione sarà sommata alla percentuale dei voti riportati e poi divisa per due. Il valore così ottenuto indicherà il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione in ogni ambito contrattuale. Un valore che servirà a conteggiare quel 5% che dà diritto ad essere ammessi al tavolo contrattuale. Il CCNL sarà considerato valido solo se sottoscritto da chi rappresenta almeno il 50% + 1 dei lavoratori e, successivamente, dagli stessi approvato secondo le modalità stabilite da ciascuna categoria.
Nel settembre del 2014 il Ministro del Lavoro ha emanato una Direttiva con la quale impegna le Direzioni locali a riunire le Commissioni Provinciali di Garanzia, previste dal protocollo del luglio 1993, per raccogliere i verbali delle elezioni RSU avvenute nei tre anni precedenti. » Continua
» TESTO UNICO SULLA RAPPRESENTANZA (Clicca qui) FIRMATO il 10 gennaio 2014 da CGIL CISL UIL e CONFINDUSTRIA. (Accordo attuativo dell'ACCORDO 31 maggio 2013)
Baseotto: "L'Accordo attuativo dell'intesa interconfederale del 31 maggio 2013 in tema di democrazia e rappresentanza nei luoghi di lavoro è un risultato importante e positivo. Con esso infatti diventano esigibili le nuove regole in materia di determinazione della rappresentatività di ogni singola Organizzazione sindacale e di validazione democratica dei contratti nazionali e degli accordi aziendali, con la riconferma del principio fondamentale del voto certificato da parte delle lavoratrici e dei lavoratori". > continua
» 14 febbraio 2014 Attivo regionale delle Delegate e dei Delegati CGIL
dei settori non industriali per chiedere di estendere gli accordi sulla democrazia
e la rappresentanza in tutti i luoghi di lavoro.
Presenti Susanna Camusso e segretari generali nazionali delle categorie interessate.
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» TESTO UNICO COMPARATO DEMOCRAZIA, RAPPRESENTANZA E RAPPRESENTATIVITA' Accordi 28 giugno 2011, 31 maggio 2013, Regolamento 10 gennaio 2014
• ATTIVO DELLE DELEGATE, DEI DELEGATI, DELLE PENSIONATE E DEI PENSIONATI DELLA CGIL LOMBARDIA su "Accordo del 31 maggio 2013 su Democrazia e Rappresentanza". Con Nino Baseotto, Vittorio Angiolini, Antonio Pizzinato, Giorgio Airaudo, Cesare Damiano, Pietro Ichino, Carlo Marignani, Renata Polverini, Mirco Rota. Modera: Rinaldo Gianola. Conclusioni: Elena Lattuada. Milano 25 novembre 2014 » Introduzione di Nino Baseotto
» ACCORDO FIRMATO IL 31 MAGGIO 2013 da CGIL CISL UIL e CONFINDUSTRIA
» Cgil, Cisl, Uil e imprese sciolgono gli ultimi nodi. Nuove norme nella misurazione della rappresentanza e nella validità ed esigibilità dei contratti. Tutti concordi: "Un'intesa storica". Finisce la stagione dei contratti separati.
di rassegna.it
Accordo Interconfederale tra Confindustria e CGIL CISL UIL del 28 giugno 2011
» Testo accordo su contratti e rappresentanza del 28 giugno 2011
» Intesa applicativa del 21 settembre 2011
» Testo accordo su rappresentanze sindacali unitarie del 1° dicembre 1993