Il termine per impugnare i contratti a termine, i contratti a progetto e le altre collaborazioni, è stato prorogato al 31 dicembre 2011

Chi abbia lavorato per diverso tempo con lo stesso datore di lavoro in forza di ripetuti contratti a termine, contratti a progetto e collaborazioni a partita IVA, deve far verificare la legittimità di tali contratti di lavoro all’ ufficio vertenze CGIL del luogo più vicino, in quanto una volta scaduto il termine di cui sopra, non sarà più possibile impugnare i vecchi contratti. 
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Solo un mese di tempo, solo il prossimo dicembre: poi, dall’inizio del 2012, sarà troppo tardi. Restano poche settimane per far valutare e, se sarà il caso, impugnare i contratti atipici del settore privato già conclusi e “sospetti”, cioè dalla legittimità non proprio solida, siano essi a termine, in somministrazione o a progetto. Così prevede il “Collegato Lavoro” del vecchio Governo Berlusconi per la nuova procedura di impugnazione dei licenziamenti individuali.
C’è tempo, dunque, fino al 31 dicembre prossimo. Dopodiché decadrà ogni possibilità di contenzioso.