Gli accordi siglati nel mese di luglio
GLI ACCORDI SIGLATI NEL MESE DI LUGLIO
Ccnl Calzaturiero
AUMENTO 94 EURO
Il 2 luglio a Milano, Femca-Filtea-Uilta nazionali e Anci hanno stipulato l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl del settore calzaturiero industria, scaduto il 31 marzo scorso. L’accordo prevede l’aumento medio delle retribuzioni di 94 euro al 3° super, da corrispondere in tre tranche a partire dalla retribuzione di luglio 2008.
Ccnl Gomma Plastica
102 EURO DI AUMENTO
Una trattativa difficile, costellata da 26 ore di scioperi articolati sui territori. Ma il 4 luglio, a sei mesi dalla scadenza, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto dell'industria privata della gomma-plastica è stato firmata. L'intesa prevede un aumento medio (per il biennio 2008-2009) di 102 euro, distribuito in tre tranche: 43 euro dal 1 luglio 2008; 35 dal 1 gennaio 2009; 24 dal 1 ottobre 2009. Più un importo una tantum di 200 euro (che sarà versato a luglio), a copertura del periodo di vacanza contrattuale. Dal 1 settembre 2008, inoltre, viene riconosciuta un’indennità di 50 euro per i “quadri”. L’accordo è stato siglato dalla Federazione Gomma Plastica (aderente a Confindustria) e da Filcem CGIL, Femca CISL, Uilcem UIL. Oltre 130.000 i lavoratori interessati, impiegati in circa 2.500 imprese (con alcuni colossi come Pirelli, Bridgestone, Michelin, Prismyan Cavi). “Nel biennio – hanno commentato Filcem, Femca e Uilcem – entreranno a regime nelle buste paga dei lavoratori 1.611 euro in più, una cifra di tutto rispetto a tutela del potere d'acquisto e del salario, ormai riconosciuta una vera e propria emergenza nazionale, soprattutto in settori manifatturieri come questi, caratterizzati storicamente da basse retribuzioni”. Sul capitolo della formazione viene consolidato l'Organismo bilaterale nazionale, mentre per il diritto allo studio e alla formazione vengono estesi strumenti come le “150 ore” (volte all'apprendimento della lingua italiana e all'inserimento dei lavoratori stranieri), mediante progetti formativi mirati. Il rinnovo ha aggiornato il capitolo contrattuale su prevenzione, sicurezza e ambiente, con la definizione della nuova figura del Rappresentante dei lavoratori per la salute, sicurezza e ambiente (Rlssa), con ulteriori 8 ore di formazione. Definiti anche gli Osservatori nazionali e territoriali (sostituiscono i precedenti Comitati paritetici), che permetteranno l'esame congiunto sulle situazioni dei settori della plastica, della gomma, del pneumatico e dei cavi. Per quanto attiene al “welfare” contrattuale, al mercato del lavoro e produttività, si è convenuto di affidare a una o più commissioni paritetiche il compito di approfondire il confronto su questi temi.
Ccnl Acconciatura
95 EURO DI AUMENTO
E' stato siglato il 7 luglio tra Confartigianato e sindacati il rinnovo del contratto degli oltre 200mila dipendenti delle 126mila imprese artigiane di acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing. L'accordo prevede un aumento medio mensile a regime (riferito al terzo livello) di 95 euro.
Ccnl Pelletteria
94 EURO DI AUMENTO
Sempre a Milano firmata il 7 luglio anche l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl del settore pelletteria industria, scaduto il 31 marzo 2008. L’aumento medio delle retribuzioni sarà di 94 euro, con 91,49 euro al 3° livello, da corrispondere in tre tranche a partire dalla retribuzione di luglio.
Ccnl Vetro
AUMENTO 97 EURO
Nel pomeriggio del 17 luglio, e prima della scadenza del 31 luglio 2008 è stata raggiunta l'intesa per il rinnovo del biennio economico 1 agosto 2008–31 agosto 2010 del contratto nazionale di lavoro dell'industria del vetro. L' ipotesi di accordo raggiunta tra Assovetro-Confindustria e Filcem CGIL, Femca CISL e Uilcem UIL riguarda oltre 30.000 lavoratori dipendenti da circa un centinaio di imprese sparse su tutto il territorio nazionale, con una forte presenza sia di multinazionali italiane ed estere (Asahi Glass Company, Owens Illinois, Pilkington, Saint Gobain, Gruppo Bormioli, Zignago, ecc.) sia di un distretto industriale di eccellenza, a Murano. L'intesa prevede un aumento parametrato sui minimi di 97 euro (categoria D1) da corrispondere in tre tranche: 38,8 euro (dal 1 agosto 2008); 29,1 euro (dal 1 aprile 2009); 29,1 euro (dal 1 aprile 2010). A decorrere dal gennaio 2010 viene incrementata la quota di contribuzione che le aziende e i lavoratori versano a “Fonchim”, il Fondo di previdenza complementare: uno 0,10 per cento in più che andrà a beneficio dei lavoratori del vetro iscritti al fondo e che, di fatto, farà aumentare la pensione integrativa soprattutto ai più giovani. Inoltre, dal 1 gennaio 2009 è previsto l'aumento di 1 euro per le prestazioni dei lavoratori in turno di notte.