Dichiarazione di Rosalba Cicero Segretaria Generale Filctem Cgil Lombardia

L’accordo unitario firmato il 20 marzo 2015 alla Novartis Farma da Filctem, Femca e Uiltec di Milano e Varese (clicca qui) va nella direzione giusta perché contrasta l’applicazione del Jobs Act nei casi di cessione dei contratti di lavoro come nel caso del passaggio di alcuni lavoratori da alcune società del gruppo a Novartis Farma SPA, riconoscendo l’anzianità di servizio ai fini contrattuali e legislativi e garantendo la non applicazione del decreto legislativo sui contratti a tutele crescenti (Jobs Act). 

Un accordo che risponde agli obiettivi della categoria di combattere il Jobs Act attraverso la contrattazione e che è frutto delle relazioni costruite in azienda e nel settore, oltre alla disponibilità della categoria ad entrare nel merito delle riorganizzazioni che in questi hanno coinvolto molte aziende del settore farmaceutico.
E' la conferma di un'impostazione politica che come Filctem abbiamo indicato, che vede nella contrattazione e nell'unità i punti centrali su cui ostacolare l'applicazione delle norme del Jobs Act.

25 marzo 2015