CGIL BERGAMO

Il Contratto nazionale del commercio e del terziario e la firma separata di venerdì

LE RAGIONI DEL NO

FILCAMS-CGIL: “Un'intesa negativa che introduce l'istituto delle deroghe, che indebolisce la funzione del Contratto nazionale. Sottoporre alla consultazione dei lavoratori interessati l'ipotesi di accordo”

Bergamo, martedì 1° marzo 2011

Per il rinnovo del Contratto nazionale del Commercio e del Terziario, venerdì scorso, è stato raggiunto un accordo separato: mentre la FILCAMS-CGIL ha deciso di non firmare, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL hanno siglato l'intesa con Confcommercio. Il contratto in questione coinvolge circa 55 mila lavoratori a Bergamo e in provincia. Di seguito, la nota curata dalla FILCAMS-CGIL nazionale.

“L’intesa recepisce integralmente l’accordo separato sulla riforma del modello contrattuale del gennaio 2009, che la CGIL non aveva condiviso, ed anche il Collegato sul lavoro, analogamente contestato dalla CGIL.

La FILCAMS aveva chiesto fin dall’inizio del negoziato di non introdurre tali elementi di divisione, che avrebbero impedito uno sbocco unitario, rendendosi disponibile a trovare i necessari compromessi, come già fatto in tanti altri contratti rinnovati nel corso di questi mesi.

Attraverso l’intesa:

• vengono introdotte le deroghe al contratto nazionale, cioè, diversi istituti contrattuali potranno essere disapplicati nel secondo livello di contrattazione, rischiando di svuotare il Contratto Nazionale.

• È stato introdotto l’IPCA, cioè, un metodo di calcolo degli incrementi salariali, che porterà ad un aumento di 86 euro a regime, che non garantirà la difesa del reale potere d’acquisto delle retribuzioni.

• Attraverso la certificazione dei contratti individuali e l’introduzione dell’arbitrato di equità, i lavoratori saranno più esposti ai ricatti delle aziende. La FILCAMS si era resa disponibile ad un compromesso, sulla base dell’esperienza già in atto nella categoria,

ma si è preteso l’integrale attuazione di una legge che la CGIL contesta.

Cosa risulta peggiorato

Malattia/1

L’accordo prevede il pagamento diretto della malattia da parte delle aziende (in applicazione dell’art.20 del D.L.112/08). Questo consentirà alle imprese un risparmio sulla contribuzione malattia, con relativa fuoriuscita dall’Inps. La FILCAMS e la CGIL dissentono da questo Decreto Legge, poiché, rischia di indebolire uno strumento di tutela universale dei diritti, quale è l’Inps. Questa è la strada che porterà a dividere le categorie forti da quelle più deboli.

Malattia/2

Il pagamento dei primi tre giorni di malattia subirà una ingiusta restrizione, attraverso il peggioramento della normativa attuale (cessazione del pagamento dei primi tre giorni a partire dal quinto evento di malattia).

Questo, come conseguenza di una campagna strumentale contro l’assenteismo. La FILCAMS si era dichiarata disponibile a combattere gli abusi, ma solo a fronte di fenomeni aziendalmente e territorialmente documentati e affidando al secondo livello di contrattazione il compito di individuare le soluzioni.

Permessi individuali

L’accordo prevede un doppio trattamento, che penalizza i nuovi assunti, che solo dopo 4 anni potranno godere dello stesso trattamento dei lavoratori in forza.

La FILCAMS, che aveva già criticato una norma analoga per gli apprendisti nel precedente contratto, considera ingiusta questa norma penalizzante.

Secondo livello di contrattazione

L’accordo limita fortemente lo sviluppo del secondo livello di contrattazione, contrariamente a quanto viene rappresentato. Vengono definiti limiti, divieti, individuando nell’istituto delle deroghe al contratto nazionale, la principale leva incentivante.

La FILCAMS sostiene una contrattazione di secondo livello responsabile e coerente, ma che non mortifichi l’autonomia contrattuale nelle diverse realtà aziendali e territoriali.

Lavoro domenicale

L’accordo vanifica sostanzialmente il contenuto del Patto per il Lavoro, che aveva consentito il superamento della frattura del 2008.