CGIL BERGAMO

La protesta del Comitato “Il nostro tempo è adesso”, sabato prossimo, 9 aprile

PRECARI IN PIAZZA IN TUTT’ITALIA, L’ADESIONE ANCHE DI NIDIL-CGIL A BERGAMO

Mauro Rossi, segretario generale provinciale della categoria, fa il punto sulle tendenzedella precarietà nel territorio bergamasco

Bergamo, mercoledì 6 aprile 2011

Anche NIDIL-CGIL di Bergamo aderisce alla giornata di mobilitazione lanciata dal Comitato “Il nostro tempo è adesso” per sabato prossimo, 9 aprile, in tutt’Italia. A Bergamo, è prevista un’iniziativa in Piazza Matteotti dalle ore 16.30, con musica ed interventi.

“Ci saremo anche noi, in piazza il 9 aprile” ha detto poco fa Mauro Rossi, segretario generale provinciale di NIDIL-CGIL. “Questa è anche la nostra lotta, quella con cui ogni giorno abbiamo a che fare al sindacato. Basti pensare all’utilizzo dei contratti atipici e precari nella nostra Provincia: si persevera nell’uso spesso distorto della somministrazione di lavoro a tempo determinato (ex interinale) con aziende, specie industriali, che abusano dello strumento utilizzando lavoratori somministrati non per far fronte a casi ben specifici ma per tenere “a termine” un pezzo di lavoratori dell’azienda. Cogliamo l’occasione anche per segnalare che sono riprese le false collaborazioni a progetto che mascherano normali rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato, specie nei servizi. A causa della completa assenza del Governo che, anziché attuare politiche di incentivo alle regolarizzazioni dei falsi posti di lavoro “parasubordinati”, ha tolto le misure introdotte dal Governo precedente, riaprendo possibilità per le aziende disoneste.

Stanno, poi, aumentando le false partite Iva (lavoratori costretti ad aprire la partita Iva per lavorare), con casi di vero e proprio sfruttamento (ad esempio negli studi di architettura, dove circolano stipendi paragonabili a quelli della Cina). Inizia anche nella nostra provincia ad affacciarsi lo staff leasing. Visto che con la Finanziaria di due anni fa il Governo aveva introdotto la possibilità che lo staff leasing (contratto commerciale di somministrazione a tempo indeterminato tra agenzia e azienda utilizzatrice) possa essere utilizzato anche per attività ordinaria dell’azienda utilizzatrice (in presenza di accordi sindacali anche solo aziendali) alcune aziende stanno iniziando a chiedere a categorie e Rsu la forma di accordi su di esso. Ci auguriamo che non parta una contrattazione al ribasso che rischierebbe di spezzettare ulteriormente le aziende,

formando delle “riserve” di lavoratori perennemente precari che non potranno mai più rivendicare l’assunzione fissa dall’azienda in cui lavorano”.

In occasione della giornata nazionale del 9 aprile, NIDIL-CGIL tornerà ad avanzare le proprie proposte.

Eccole in sintesi:

- una riforma del mercato del lavoro che realmente sancisca come forma di lavoro normale il contratto a tempo indeterminato, che diminuisca le tipologie contrattuali flessibili esistenti (più costose per le aziende e che dovranno servire soltanto in casi ben specifici e limitati) e che introduca il concetto innovativo di lavoro economicamente dipendente (per superare l’area grigia che sta a metà tra il dipendente e l’autonomo e per portare sotto la copertura del contratto nazionale tutti i lavoratori che dipendono economicamente dalla loro azienda);

- una riforma degli ammortizzatori sociali, in modo che cassa integrazione e disoccupazione diventino universali, indipendentemente dalla grandezza dell’azienda in cui si lavora e dal tipo di contratto di lavoro che si ha;

- l’aumento e l’obbligatorietà della rivalsa previdenziale per le partite Iva monocommittenti e l’aumento delle prestazioni sociali fornite dalla previdenza, per disincentivare il fenomeno dei lavoratori costretti ad aprirsi la partita Iva per lavorare.

L’appello del Comitato “Il nostro tempo è adesso”

Non c’è più tempo per l’attesa. È il tempo per la nostra generazione di prendere spazi e alzare la voce. Per dire che questo paese non ci somiglia, ma non abbiamo alcuna intenzione di abbandonarlo. Soprattutto nelle mani di chi lo umilia quotidianamente.

Siamo la grande risorsa di questo paese. Eppure questo paese ci tiene ai margini. Senza di noi decine di migliaia di imprese ed enti pubblici, università e studi professionali non saprebbero più a chi chiedere braccia e cervello e su chi scaricare i costi della crisi. Così il nostro paese ci spreme e ci spreca allo stesso tempo.

Siamo una generazione precaria: senza lavoro, sottopagati o costretti al lavoro invisibile e gratuito, condannati a una lunghissima dipendenza dai genitori. La precarietà per noi si fa vita, assenza quotidiana di diritti: dal diritto allo studio al diritto alla casa, dal reddito alla salute, alla possibilità di realizzare la propria felicità affettiva. Soprattutto per le giovani donne, su cui pesa il ricatto di una contrapposizione tra lavoro e vita.

Non siamo più disposti a vivere in un paese così profondamente ingiusto. Lo spettacolo delle nostre vite inutilmente faticose, delle aspettative tradite, delle fughe all’estero per cercare opportunità e garanzie che in Italia non esistono,