CGIL CISL UIL BERGAMO

OGGI LA PRESENTAZIONE DEL DOCUMENTO UNITARIO “PATTO PER L’OCCUPAZIONE, LO SVILUPPO E LA COMPETITIVITÀ”

Bergamo, giovedì 25 novembre 2010

Durante una conferenza stampa nella sede CGIL di via Garibaldi a Bergamo, oggi pomeriggio, Luigi Bresciani, segretario generale provinciale della CGIL, Ferdinando Piccinini, segretario generale provinciale CISL, e Marco Cicerone, segretario generale provinciale UIL, hanno illustrato i contenuti del documento unitario Patto per l’occupazione, lo sviluppo e la competitività.

Patto per l’occupazione, lo sviluppo e la competitività

Per superare la crisi e riavviare lo sviluppo bisogna partire da idee e obiettivi condivisi. La soluzione ai temi della globalizzazione e della produttività deve essere perseguita senza diminuire tutele e diritti, ma sostenendo la crescita, la competitività, la professionalità dei lavoratori. Le crisi aziendali vanno superate attraverso la concertazione e azioni concrete che rendano attrattivo il nostro territorio per chi vuole investire e continuare a produrre.

Cgil Cisl e Uil ritengono positivo il confronto avviato a livello nazionale fra sindacati e imprese su emergenze sociali, mezzogiorno, innovazione e ricerca, semplificazione della pubblica amministrazione. Auspicano che i successivi confronti producano uguali risultati su: investimenti e produttività, federalismo, fisco. Cgil Cisl Uil intendono dare continuità alle importanti intese innovative realizzate in questi anni (accordo valle Seriana, valle Brembana, contratti di solidarietà, apprendistato).

Nel merito occorre:

1. Sostenere in tutte le sedi una riforma della fiscalità che diminuisca la tassazione sul reddito da lavoro e impresa e ne sposti il carico più sulle rendite e i patrimoni. Occorre un intervento deciso per diminuire drasticamente i tempi di pagamento per servizi resi da parte degli enti pubblici, serve un patto di stabilità meno ottuso, lo sblocco dell’autonomia fiscale, un ruolo attivo degli enti locali nel contrasto all’evasione e all’elusione fiscale, utilizzando le risorse recuperate per politiche sociali sul territorio.

2. Sostenere il manifatturiero, settore decisivo per la crescita del territorio, con una politica industriale nazionale e regionale che incentivi i tre fattori chiave della competizione: innovazione, ricerca e sviluppo, internazionalizzazione. Servono politiche per incentivare le aggregazioni,

la crescita e la creazione di nuove Imprese con azioni che garantiscano la permanenza sul territorio delle aziende esistenti.

3. Sostenere e sviluppare un sistema terziario più avanzato attraverso l’erogazione di servizi in grado di creare nuova occupazione in particolar modo nell’ambito dell’energia (fonti alternative, risparmio energetico) con una particolare attenzione alla positiva esperienza dei 100 comuni bergamaschi nel campo delle energie rinnovabili…), dell’ambiente (tutela e valorizzazione), del turismo e dei servizi alla persona.

4. Accelerare nella nostra provincia gli investimenti e i finanziamenti per l’incremento del patrimonio edilizio residenziale pubblico, i programmi integrati di promozione di edilizia residenziale sociale, i progetti e finanziamenti relativi al Piano casa. Far partire un programma straordinario di manutenzione dei beni pubblici a partire dalle zone già definite a rischio idrogeologico-sismico, avviare un programma straordinario di riconversione ecocompatibile di tutti gli edifici pubblici che sappiano coniugare efficienza energetica, rispetto ambientale ed evoluzione tecnologica.

5. Una politica del credito provinciale che aiuti le Imprese ad avviare i propri investimenti. In un periodo di crisi l’inasprimento del rapporto tra le banche e le imprese può rappresentare una limitazione che potrebbe produrre effetti negativi sulla ripresa e la crescita.

6. Favorire ed incentivare processi di sistema e di aggregazione, sinergie, reti, nel campo della ricerca e della innovazione tra gli Enti e le Società che già operano in provincia nel privato e nel pubblico (Km rosso, Servitec, Bergamo formazione, Centro di ricerca maiscultura, Istituto Mario Negri) per stimolare e promuovere il trasferimento delle competenze per l’innovazione tecnologica applicata al settore industriale, agroindustriale e dei servizi alle imprese.

7. Accelerare la realizzazione di tutte quelle infrastrutture che possono consentire di aumentare la competitività del territorio:

 variante di Zogno
 progetti sovracomunali per il recupero delle aree dismesse con l’obiettivo di creare nuove opportunità di investimento e lavoro
 definire tempi certi per la realizzazione del progetto Porta Sud
 collegamento su rotaia dell’Aeroporto di Orio al Serio a Bergamo
 polo d’interscambio di Ponte San Pietro
 estensione rete tramviaria T2 Bergamo-Villa d’Almè e T3 Bergamo-Ospedale Nuov

o
 cablatura in fibra ottica o collegamenti in banda larga di tutti i Comuni della Provincia

8. Sviluppare e orientare le competenze in corrispondenza alla domanda effettiva di lavoro sul territorio orientando le famiglie e gli studenti verso percorsi scolastici e indirizzi di studio richiesti dal mercato del lavoro pubblico e privato bergamasco;

9. Sviluppare interventi contro il lavoro nero e tutte le forme di dumping e concorrenza sleale, agevolando e sostenendo la diffusione della cultura della legalità anche attraverso la sottoscrizione fra le parti di un protocollo provinciale su legalità e trasparenza.

10. Intervenire in maniera ancora più efficace sui temi della sicurezza perchè troppo spesso dobbiamo denunciare gravi infortuni sul lavoro che avvengono in presenza di catene non controllate di subappalti che spingono ad una riduzione dei tempi e dei costi e ad una gestione meno attenta ai dispositivi di protezione e sicurezza.

L’occupazione va tutelata e sostenuta attraverso:

 azioni di sostegno al reddito dei lavoratori attraverso l’estensione degli ammortizzatori a tutti i comparti del mondo del lavoro e a tutte le tipologie di lavoratori, la proroga per il 2011 degli ammortizzatori sociali in deroga, più contratti di solidarietà, esclusione dalle finestre mobili per il pensionamento per i lavoratori posti in mobilità;

 politiche attive del lavoro attente alla formazione , ma anche all’occupabilità e all’accompagnamento della persona nella ricerca di nuova occupazione;

 accordi aziendali e territoriali che, recuperando produttività e competitività, creino occupazione stabile e aggiuntiva;

 un ruolo attivo nella gestione delle crisi aziendali anche da parte degli Enti locali e della Regione Lombardia per incentivare gli investimenti sul territorio;

 una contrattazione sociale in difesa del welfare territoriale (assistenza, non autosufficienza, tutela delle fasce deboli) ma anche dei servizi pubblici locali (politiche di investimento, trasporti, casa, scuola)
Per tutto quanto indicato è necessario

- un piano provinciale per le politiche del lavoro che attraverso un nucleo operativo coordinato dalla provincia governi e gestisca in modo mirato e flessibile le risorse delle doti attraverso la costruzione di una banca dati sui fabbisogni formativi e professionali delle imprese per costruire un piano di occupazione territoriale anche attraverso un effettivo indirizzo alle politiche di formazione e riqualificazione.